ผู้ประสานงานสาธารณะกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองชั้นนำของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิมีจุดสนใจหลักประการหนึ่งในรายงานประจำปีของปีนี้ต่อสภาคองเกรส: ลดคดีค้างและผลกระทบ งานค้างของสำนักงานพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ มีคดีเกือบ 5.2 ล้านคดี และอีกประมาณ 8.5 ล้านคดีที่รอดำเนินการ ตามรายงานของ CIS Ombudsman Phyllis Covenเมื่อเปรียบเทียบแล้ว งานในมืออยู่ที่ประมาณ 2.7 ล้านชิ้น
ในเดือนกรกฎาคม 2019 ในการพูดคุยกับผู้นำของ USCIS
เมื่อวันพุธ Coven กล่าวว่างานในมือของผู้ขอลี้ภัยที่ได้รับการยืนยันนั้นเลวร้ายที่สุด
“เราให้ความสำคัญกับงานในมือที่ค้างอยู่มาก แต่มีผลกระทบบางอย่างที่นอกเหนือไปจากการสูญเสียเวลา นั่นเป็นข้อกังวลอย่างยิ่งสำหรับเรา เรากำลังตรวจสอบสิ่งต่างๆ เช่น วิธีที่ลูกค้าสามารถร้องขอ เร่งรัด และทำทัณฑ์บนล่วงหน้า ซึ่งก้อนหิมะเพราะงานค้าง” Coven กล่าว “เรามองหาโซลูชันที่จำเป็น รวมถึงโซลูชันดิจิทัลเพื่อกระตุ้นให้เอเจนซีดำเนินการขั้นตอนที่โดดเด่นยิ่งขึ้น และเรายังพยายามให้เครดิตเมื่อถึงกำหนด เช่น แนวทางการจัดการกับวีซ่า U [สำหรับเหยื่อผู้ไม่ย้ายถิ่นฐานในคดีอาชญากรรมบางประเภท] ที่หน่วยงานได้ดำเนินการโดยการพัฒนากระบวนการ
ผู้ตรวจการด้านสัญชาติและการตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ เปิดเผยสถานะของงานค้างกรณีการย้ายถิ่นฐานของหน่วยงาน – ณ เดือนมีนาคม 2022 – เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2022 ที่มา: USCIS
USCIS ประสบปัญหาในการจ้างพนักงานให้เพียงพอเพื่อจัดการกับคดีที่ค้างอยู่
แม้ว่าการจ้างงานจะหยุดชะงักในปีงบประมาณ 2562
และ 2563 ในปีงบประมาณ 2020 เวลาเฉลี่ยในการรับผู้ตัดสินคนใหม่คือ 97 ถึง 118 วันหลังจากวันที่ตัดสินใจว่าจ้าง ตามรายงานของสำนักงานผู้ตรวจการของ CIS
ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ
Dan Renaud ที่ปรึกษาอาวุโสของผู้อำนวยการ USCIS กล่าวว่า เมื่อมีมาตรการรักษาระยะห่างทางสังคม เจ้าหน้าที่ใช้การสัมภาษณ์ทางวิดีโอและไบโอเมตริกเพื่อดำเนินการต่อกรณีต่างๆ นอกจากนี้เขายังกล่าวอีกว่าหน่วยงานใช้ประโยชน์จากการจัดสรรเพื่อให้ครอบคลุมการทำงานล่วงเวลาสำหรับผู้ตัดสิน
“การจ้างงานรอบแรกของเราได้รับการสนับสนุนมากขึ้นในบทบาทการกำกับดูแล ซึ่งหมายถึงการเลื่อนตำแหน่งเพิ่มเติมภายในและโครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคลที่พร้อมสนับสนุนการเพิ่มพนักงานใหม่ เราดีใจที่สามารถส่งเสริมอาชีพข้าราชการที่มุ่งมั่นในภารกิจของเรา” เขากล่าว
USCIS วางแผนที่จะจ้างพนักงานมากกว่า 4,000 คนภายในสิ้นปีปฏิทินนี้ และตั้งเป้าหมาย “รอบเวลา” ใหม่เชิงรุกมากขึ้นสำหรับปีงบประมาณ 2566 Renaud กล่าวว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเมตริกการจัดการภายในที่เทียบได้กับเวลาประมวลผลเฉลี่ย
credit : เว็บสล็อตแท้
